The post Mgr. Petr Růžička appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

V České republice rozvíjím integrativní přístup ke klientovi jako komplexní postup psychologické práce ku prospěchu klienta. Poskytuji jak individuální psychologické služby (psychoterapie, supervize, kariérové poradenství a rozvojový koučink), tak vedu kurzy z oblasti psychologie, koučování a práce s klientem a prevence vyhoření.

Jsem certifikovanou psychoterapeutkou, členkou České asociace pro psychoterapii a členkou Etické komise ČPtS. Působím jako rodinná terapeutka akreditovaná SOFT (Společnost rodinných a systemických terapeutů). Jsem supervizorkou a mentorkou zapsanou v ČAP a zakládající členkou Asociace integrativních koučů.

The post Sylvie Navarová appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

• viac ako 20 rokov v projektovom, procesnom a HR manažmente
• vrcholový manažment – ​​5 rokov v top manažmente SME segmentu
• bankový a finančný sektor, energetika a ropa, FMCG, priamy marketing a telemarketing, HR poradenstvo
• mentálny a NLP (neuro-lingvistické programovanie) koučing
• sociálna a organizačná psychológia a poradenstvo
• akademický učiteľ a výskumník

The post Ivana Cergetova appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

The post Silvia Gallová appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

Jako kouč jsem naslouchající, podporující a zároveň se snažím klientům poskytnout „zrcadlo“ pro zvědomění jejich vnitřního nastavení nebo bariér a dle slov klientů to dělám s lehkostí, která usnadňuje nahlížení na situace z jiných perspektiv. Zapojuji nejen „hlavu“ koučovaného, ale i jeho tělo a emoce. V koučování stavím také na své dlouholeté manažerské praxi a zkušenosti hráče a posléze trenéra házené a s úspěchem propojuji oblasti sportovního výkonu a business prostředí. Koučovaným pomáhám nalézt v jejich práci smysl a radost. Rád využívám typologii MBTI^® jako skvělý nástroj k pochopení svých vlastních preferencí a poté k ochotě být otevřenější k překonávání potenciálních komunikačních bariér s ostatními.

Jsem pozitivně naladěný, věřím, že většinu situací v životě lze zvládnout a že stojí za to pokusit se změnit to, co nám brání nebo s čím nejsme spokojeni. Smyslem koučování je chtít udělat konkrétní změnu ve svém pracovním nebo osobním životě, třeba malou, ale skutečnou.

The post Radek Machač appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

Firmy naší spoluprací získávají efektivnější leadery, kteří umí účinně delegovat a komunikovat s podřízenými, ale i výkonnější a motivované zaměstnance, čímž dochází ke snížení fluktuace, zvýšení loajality, prohloubení spolupráce. Vytvoří se příjemná pracovní atmosféra.

Jsem obdivovatelka úžasných vlastností našeho mozku, kouč a lektorka soft skills. V oblasti vzdělávání středního, vyššího a top managementu se pohybuji od roku 2001. Koučuji metodou Brain-based coaching, která využívá nejnovější poznatky z oblasti neurovědy o fungování mozku.

V pozici jednatelky Jazykové školy HOUDEK, překladatelský servis, jsem od r. 2009 získala praktické zkušenosti s vedením týmu o 70 lidech. Rozumím enormnímu tlaku na výkon, stejně jako úskalím interní komunikace. Vím, s jakými překážkami se podnikatelé a leadeři musí denně potýkat.

Akceleruji a zkracuji ambiciózním lidem cestu k jejich cílům   Jsem hasič burn-outu   Rozvíjím potenciál leaderů a jejich týmů    Pomáhám vracet lidem úsměv na tvář a najít vnitřní klid   Jsem sparingpartner úspěšných manažerů  Celoživotní šprtka a obdivovatelka lidského mozku  

Nabízím individuální Business/Executive/Life koučink, workshopy na téma:

·         Efektivní leadership

·         Syndrom vyhoření, jeho prevence a jak z něj ven

·         Stres a Time management

·         Efektivní komunikace a asertivita

·         Koučování pro manažery

·         Work-Life Balance

·         Základy Mindfulness

Co Vám mohu garantovat?
Spolupráce bude fungovat, hledáte-li přímou cestu k Vašim cílům, chcete vidět jasné a měřitelné výsledky Vaší snahy a využít Váš čas i silné stránky na maximum.

–   Nenechám Vás uhnout z vytyčeného směru k Vašim cílům a snům. Vy tak ušetříte čas!
–   Poskytnu Vám jiný pohled na věc, pomůžu Vám se zorientovat a vyjít ze slepé uličky.
–   Podržím Vás během celého procesu, pomůžu Vám vstát, když padnete. Podám Vám
pomocnou ruku, abyste mohli s úsměvem kráčet dál.
–   Lehce Vás pošťouchnu, a když bude třeba, přitvrdím, abyste vytoužených změn skutečně
dosáhli.

Prostě budu Váš cukr i bič na cestě k Vašemu cíli!

Co získáte?

·         Odstup, nadhled nad řešenými tématy

·         Lépe využijete svou mozkovou kapacitu pro dosažení cílů a záměrů

·         Účinné stanovení priorit, zvýšení efektivity práce

·         Razantní posun v interní komunikaci a vztazích, stylu vedení lidí

·         Efektivní práci s emocemi, vysokou míra empatie vůči kolegům i podřízeným

·         Snížení dopadu syndromu vyhoření

·         Umění odpočívat, načerpat mentální energii nutnou pro dlouhodobé dosahování maximálních výsledků, kreativitu i koncentraci

·         Prohloubení sebereflexe

Kde moji klienti vnímají největší přínos?
Koučovaní odchází se silnou motivací a strategiemi pro dlouhodobému udržení nastavených změn. Vedle dobře rozjetého businessu, funkčního týmu a nabytého času na sebe samé, koníčky i relax, si většinou odnáší i vnitřní klid, schopnost vypnout hlavu a opět dobře spát.
Častým „vedlejším efektem“ bývá i zlepšení partnerského vztahu, fyzičky a snížení krevního tlaku, míry pociťovaného stresu i váhy.

Pomohu Vám, zjednodušit si život!
Firmám se investice vrací nejen v podobě lepšího výkonu zaměstnanců a vyšší produktivitě, ale i jejich motivaci, kreativní a příjemné pracovní atmosféře

S čím se na mě klienti obrací?
Přestože je coaching nástroj, který je šitý každému na míru, některá témata se u mých klientů opakují. Patří mezi ně syndrom vyhoření, strategická rozhodnutí, reorganizace firmy, stanovení pracovních i životních priorit, work-life balance, organizace času, vedení lidí a efektivní komunikace, delegování, motivace týmu a práce s emocemi. Cílem bývá rovněž zintenzivnění spolupráce mezi jednotlivci i týmy, vedení lidí k zodpovědnosti a samostatnosti.

Zda a jak moc se Vás týká syndrom vyhoření zjistíte Zdarma zde: 
https://shop.houdkova-profikouc.cz/tyka-se-me-burn-out-/

E-Book Zdarma k prevenci i cestě z burn – out je pro Vás na: 
https://shop.houdkova-profikouc.cz/zase-v-pohode/

The post Irena Houdková appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

The post Norbert Riethof appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

Život beriem ako spletitú skladačku, kde je všetko so všetkým prepojené. Rada svojich klientov sprevádzam, aby pátrali po hlbšom význame. Podporujem ich k tomu, aby sa nevracali späť s pokusom o nový začiatok, ale začínali tam, kde prestali, aby vytvorili nový koniec.

Mojím darom je starostlivá energia, ktorá bez podmienok prijíma, podnecuje, inšpiruje. Mám dar vnímať a cítiť, a zároveň veci rozhýbať, zmeniť, pretransformovať. Rada vytváram bezpečný a rozvíjajúci priestor na posilňovanie autentickosti a integrity.  

Neformálne BIO

Som hrdá matka stredoškoláka, ktorý má už skoro jasno o svojom živote. Takmer dvadsať rokov vydatá za skvelého muža, ktorý mi pomáha nezabiť sa na svojom idealizme.

Vášnivo rada žijem a milujem, keď sú všetky moje zmysly v tom správnom pohybe – pri písaní kníh, učení sa, behaní, záhradníčení a objavovaní nových vecí.

Som neúnavnom podporovateľkou túžob po poznaní a sebapoznaní. 

Neznášam pokrytectvo, nespravodlivosť a špinavé politické hry.

The post Janette Šimková appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.

Koučování pro mě není jen metodou práce – je to prostor, kde se setkávají zvědavost, odvaha a upřímnost. Mým cílem není „pomáhat“, ale být užitečná. Společně s klienty otevíráme dialog, ve kterém mohou jasněji vidět sebe, své hodnoty i souvislosti, které utvářejí jejich rozhodování a jednání.

Věřím, že uvědomění je prvním krokem ke změně. Proto pracuji s otázkami, které vedou k hlubšímu pochopení toho, co se děje – v nás, mezi námi i v systémech, jejichž jsme součástí. Přirozeně propojuji filozofický a systemický přístup s prvky fenomenologie – tedy sledováním toho, co se ukazuje právě teď. Pomáhám klientům „odstoupit od důvěrně známého“, nahlédnout situace z jiného úhlu a uvidět, co bylo dosud skryté.

V práci využívám také systemické konstelace, díky nimž se klienti mohou podívat na dynamiku vztahů a souvislosti v novém světle. Při sebepoznání pracuji s portrétem na základě dotazníku Lumina Spark, který odhaluje klíčové kvality i skryté poklady. Pomáhá lidem pochopit vlastní přirozené preference, rozpoznat dynamiku svého chování v různých situacích a najít způsoby, jak efektivněji využít svůj potenciál – v profesním i osobním životě.

Můj přístup ke koučování je založen na respektu k jedinečnosti každého člověka. Není to o instantních řešeních, ale o hledání smysluplných cest, které dávají klientům hlubší vhled i větší svobodu v jejich volbách.

Supervize

Supervize je důležitou součástí profesionální praxe koučů a mentorů. Kouč je ve své práci často osamocený – proto může být úlevné mít někoho, s kým může sdílet své nejistoty, pochybnosti i úspěchy. Supervize je prostorem, kde se společně vracíme k vrcholům i údolím koučovacích setkání, zkoumáme souvislosti a hledáme nové úhly pohledu.

V supervizi nabízím bezpečný prostor pro reflexi, kde kouč může otevřeně prozkoumat svou praxi, posílit svůj rozvoj a zároveň pečovat o vlastní well-being. Společně sestavujeme obraz setkání kouče s jeho klientem – zaměřujeme se na drobné detaily, někdy je rozložíme na ještě menší kousky, jindy sledujeme celkový kontext. Klíčem je uvědomění a vědomá práce s vlastními vzorci, silnými stránkami i místy, která si žádají další rozvoj.

Supervize je také nezbytnou součástí profesního růstu koučů a mentorů, zejména pro ty, kteří směřují k individuální akreditaci EMCC. Podle požadavků EMCC je pravidelná supervize povinná a její rozsah se odvíjí od úrovně akreditace – minimálně jedna hodina čtvrtletně nebo po každých 30 odkoučovaných hodinách.

Jak se na supervizi připravit?

Osvědčuje se přijít s konkrétní situací z koučovací praxe, která přinesla otázky či nejistotu. Často se v supervizi řeší etická dilemata nebo dilemata spojená s prací s klienty. Pokud máš k dispozici nahrávku koučovacího setkání, můžeme s ní pracovat, ale není to podmínkou. Supervizní setkání obvykle trvá 60 minut.

Supervize není o hodnocení, ale o společném učení. Je to dialog, který pomáhá koučům a mentorům nahlédnout na svou práci novým pohledem – k jejich prospěchu, prospěchu jejich klientů i organizací, ve kterých působí.

The post Dana KODEŠOVÁ appeared first on EMCC Czechia & Slovakia.